Ressources Humaines
Les ressources humaines sont le moteur de toute entreprise performante. Nos formations RH vous permettent de transformer vos équipes en véritables leviers de réussite en développant des compétences essentielles pour le management, la communication et la collaboration. Elles vous donnent les outils pour gérer efficacement les conflits, motiver vos collaborateurs et conduire des entretiens professionnels qui font progresser chacun tout en renforçant la cohésion collective. Ces programmes sont conçus pour allier théorie et pratique, avec des méthodes concrètes que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre quotidien professionnel. En participant à ces formations, vous renforcez votre posture de leader, améliorez vos soft skills et contribuez à créer un environnement de travail positif, stimulant et durable. Investir dans les compétences humaines de vos équipes, c’est investir dans la réussite et la pérennité de votre organisation.
Les formations RH proposées par LBAF s’adressent aux dirigeants, managers, responsables RH et à toute personne impliquée dans la gestion d’équipe et le développement des compétences humaines. Elles conviennent à toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille, et sont particulièrement adaptées aux petites et moyennes structures souhaitant renforcer leur management et améliorer la performance collective. Ces formations permettent de développer des pratiques managériales efficaces, centrées sur l’humain et adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe.
Les formations RH de LBAF ont pour ambition de transformer la façon dont les managers, dirigeants et responsables RH accompagnent leurs équipes au quotidien. Elles permettent de développer des compétences concrètes en management, en communication et en résolution de conflits, tout en renforçant la cohésion et la motivation des collaborateurs. Chaque session vise à améliorer la posture managériale, favoriser la montée en compétences des équipes et créer un environnement de travail positif, collaboratif et durable. En participant à nos formations, vous repartez avec des outils pratiques, des méthodes éprouvées et la confiance nécessaire pour conduire des entretiens professionnels efficaces, gérer les situations difficiles avec assertivité et accompagner vos collaborateurs vers la réussite collective.
- Échange de cadrage (15 min) : niveau, objectifs, contexte métier, contraintes (planning, outils, équipe).
- Proposition pédagogique : format recommandé (durée/rythme), objectifs, plan de session, modalités.
- Validation & financement : paiement ou aide & suivi de dossier OPCO si besoin.
- Formation : apports théoriques & pratiques adaptés au secteur / à vos situations réelles.
- Évaluation & bilan : mise en situation + synthèse des acquis + attestation.
La durée minimale d’un module de formation MyFormaBox est d’une journée minimum, de sept ou huit heures. Nous adaptons ensemble la durée de la formation en fonction de vos souhaits et des besoins dont vous nous faites part dès notre première prise de contact.
Chez MyFormaBox, vous choisissez votre format. Présentiel ou formation Anglaise à distance, c’est vous qui nous dites.
Toutes les formations à distance sont réalisées en visioconférence sur des plateformes type Zoom, Teams ou encore Google Meet.
Nous réalisons toutes nos formations à partir d’un seul et jusqu’à six apprenants par session. Qu’elles soient en présentiel ou distanciel.
Si votre équipe de salariés est constituée de plus de six personnes, nous proposons leur répartition en plusieurs groupes différenciés. Ce, afin de préserver un cadre d’apprentissage optimal et personnalisé pour chaque apprenant.
Nos formations en présentiel ont lieu dans toute la France métropolitaine.
Elles se font au sein de l’entreprise-même. Dans un espace pouvant être momentanément dédié à la formation (bureau vacant, salle de réunion, salle des évènements ou des congrès,…).
La formation Anglais à distance est réalisée en Visioconférence.
Le tarif de la formation dépend de la durée et du nombre de personnes.
C’est pourquoi nous fonctionnons sur un tarif sur devis : après un échange de cadrage (environ 15 minutes), nous vous proposons une offre adaptée (contenu, rythme, modalités) et un devis clair.
Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous orienter sur les possibilités de prise en charge OPCO selon votre situation.
En France, toutes les entreprises cotisent chaque mois pour la formation professionnelle continue de leurs employés. C’est pourquoi, chaque salarié dispose d’un droit (et d’un devoir dans certaines professions) à se former pour développer ses compétences dans le cadre du poste qu’il occupe. Et ce, chaque année.
De ce fait, et sous réserve que ce budget n’ait pas déjà été dépensé au cours de l’année, la formation des salariés peut être prise en charge par votre Opérateur de Compétences (OPCO).
Si vous ne savez pas quel est votre OPCO, munissez-vous de votre numéro de Siret et cliquez sur le bouton: « Connaître mon Opco ».
Chez LBAF, nous connaissons la réticence ressentie à l’idée de devoir monter un dossier de prise en charge.
C’est pourquoi nous vous guidons et vous accompagnons pas à pas, tout au long de cette procédure administrative.
Nous sommes à vos côtés dans chaque étape. De la vérification de votre budget disponible jusqu’au au moment où vous obtenez la confirmation de prise en charge de votre OPCO.
Avec MyFormaBox, aucun détour. Clair, efficace, précis. Pas de risque de perdre trop de temps sur des détails administratifs ou de vous y perdre. Faites-nous confiance.
Si vous désirez vous informer en amont sur le budget disponible auprès de votre OPCO, cliquez un peu plus bas sur le bouton correspondant. Autrement, nous le faisons pour vous.